一句话讲明白劳务派遣、劳务分包、劳务输出、劳务外包

在我们的日常工作中，编者发现一些从业人员对劳务派遣、劳务分包、劳务输出、劳务外包等等各类劳务相关项目会混淆，搞不清各名词的含义和界限。所以小编将各用一句话说明其关系。

一、劳务派遣

劳务派遣形式可以理解为企业把员工出租给另一个企业。

举例：某市某劳务派遣企业招聘了中专女生甲，派到中国联通从事客服工作，中国联通给甲分配工作，并按照协议支付薪酬给劳务派遣企业，劳务派遣企业将薪酬发给甲。

二、劳务分包

劳务分包形式可以理解为企业替另一个企业干活。

建筑行业中，有三类企业，总包、承包和分包，在资质标准上的学名是施工总承包序列、专业承包资质和施工劳务序列。

举例：某房地产开发企业将工程项目发包给具有总包资质的A公司，A公司又发包给B公司、C公司、D公司等若干承包资质的公司及D公司、E公司等分包资质的公司。

整体模式就是项目开发商——总包企业——若干专业承包企业和分包企业。

三、劳务输出

各类法规、文件中对此名词解释不同。

《沈阳市民间劳务输出试行办法》认为，个人到境外工作属于劳务输出。

《河北省劳务输出五年规划》认为，跨县以上行政区划工作属于劳务输出。

《云南省人民政府关于加快农村劳务输出的意见》认为，农民外出务工是劳务输出，乡镇职业介绍所和村就业服务站也属于劳务输出工作。

《劳动部关于做好创建劳务输出工作示范县工作的通知》认为，培训、服务、管理和维权都是劳务输出中的部分。

综合以上观点，我们可以认为，劳务输出并不是含义明确的词语，而是社会经济中形成的约定俗称的词语，不同情况下所指含义并不一样。

因此，劳务输出不适合用于企业经营范围表述，应按照企业具体的经营事项申请明确的经营范围。

四、劳务外包

依据《合同法》而来的名词。

劳务外包形式与劳务派遣很容易混淆，在实务中也很难区分，但确实有其不同点、

劳务外包一般包括业务流程外包、知识流程外包、技术流程外包三类，即BPO、KPO和ITO。其区别之一在于项目方是否介入工作，即是否管人，不管人就是劳务外包、管人就是劳务派遣。除此以外还有其他区别，不一一表述。

当然，《国民经济行业分类》中有“接受金融机构委托从事金融信息技术外包，接受金融机构委托从事金融业务流程外包，接受金融机构委托从事金融知识流程外包”的表述，这与2011年分类修订时国家出台政策大力推崇服务外包有关，社会上一度对这个词的认识达到了迷信的程度。

小编认为，行业分类中这几句表述并不科学，也不严谨，与金融相关法律法规相悖，不建议轻易使用。

综上，劳务派遣、劳务分包、劳务输出、劳务外包这四个表述是经常遇到且容易混淆的。

此外，社会上还存在其他不少表述不甚规范的经营范围词语，登记工作中应按照其实际经营事项，依据相关规定严谨核定经营范围表述。